Очень верно замечено. Достигнув северного пенсионного возраста в 2001 году, проработала на общих основаниях до 2014 года. Потом обратилась к администрации предприятия, и сказала, что освобождаю рабочее место для следующего поколения. Если сочтут мои знания и умения нужными, то готова сотрудничать на договорных условиях по контракту. Т. е. - задание, сроки, цена. Посещение предприятия по необходимости, оплата по этапам выполнения, если контракт большой, либо по акту выполнению работ, если это устраивает обе стороны. Такой подход, даёт возможность не думать о пенсии, очень помогает предприятию решать квалифицированно технические вопросы, избегая дорогостоящих договоров со сторонними организациями, а мне быть полезной и обеспеченной на склоне лет.
Нынешнее законодательство даёт возможность так устроить взаимодействие пенсионер- государство.
|