Вопрос планирования отдыха или его спонтанности.. еще зависит от работы.. Вот тебе, Вова, два примера:
-на работе у моего мужа график отпусков составляется на год вперед.. а с учетом того, что у них еще сезонность, и не каждый месяц можно отпуск брать.. приходится заранее думать.. И такие фирмы не редкость. Это аргумент раз.
- я в общем тут у себя начальник, и могу отпуск брать никогда не спрашивая.. кроме, собственно, работы.. так вот, мы иногда в апреле подписываем договоры на аудит след.года.. с подписанием графиков этапов..
вот тебе два примера необходимости и оправданности планирования в рамках одной семьи..
А кроме того - и у меня 15-ка не лишняя... мне родина ничего не оплачивает.. и если я понимаю, что хочу поехать на каникулы в Европу - почему бы не купить билеты заранее.. сэкономив эту самую 15-ку (иногда и поболе).

Я так хочу, чтобы лето не кончалось...