Рикардо Семлер, президент компании Semco, описывает собственный уникальный опыт построения менеджмента, предполагающий полное отсутствие контроля над сотрудниками. Они приходят на работу тогда, когда им удобно, делают ту работу, которую посчитают нужным, сами назначают себе зарплату. На первый взгляд это кажется диким, создается впечатление, что подобная модель не будет работать ни при каких условиях. Однако постоянный рост показателей компании говорит об обратном. (с)
---------------------------------------
а какой вам график по душе и успеваете ли вы отдыхать на выходных?
ʁɔvʎнdǝвǝdǝu dиw !) пс:см. профиль
|