Отправила письмишко своему "будущему"шефу, с дуру ума позвонила еще, плюсом, и получила пинок под жопу)))))))))). вот странно мне: почему люди не хотят работать за результат?

это уже третье предложение, отвергнутое "вышестоящими". правда, в одном случае из этих трех мне предложили офигенную скидку. а "четвертое предложение" я сама отвергла, хотя, мож и зря)))). там вообще должность директора предлагали. (но, сука, мне не охота было терять клиентскую базу за "запись"ДИРЕХТУР" в трудовой и кучу ответственности").может надо было как-то поубедительнее донести? лично? а не по телефону или письменно?
вот депеша:

Обращалась к Вам по вопросу трудоустройства ( вакансия - помощник руководителя ). Взвесив все "за" и "против" - пришла к выводу, что мне необходим дальнейший рост как в карьере, так и в з.п.
При "офисном" графике и возложенных обязанностях, времени на организацию дополнительного источника дохода не останется вовсе. С удовольствием бы сотрудничала исключительно ради практических знаний, но с более свободным графиком.

Предлагаю следующее: 1. Свободный график. 2. Выполнение требований руководства с оплатой по факту. 3. Обучение нового кандидата на вакансию помощник руководителя, в случае моего ухода.

Гарантирую: 1. Качественную работу после обучения. ( учеба может занять время ). 2. Креативность . 3. Организацию и эффективное выполнение задач. ( необходимый опыт имеется: логистика более 4-лет, 11 лет успешных розничных и оптовых продаж ).4. Гибкий подход. 5. Привлечение клиентов.
Материальная составляющая интересует только после обучения (Со свободным графиком и по факту выполненных работ).

В случае заинтересованности, просьба откликнуться на эл. почту или по телефону

ʁɔvʎнdǝвǝdǝu dиw !) пс:см. профиль