Вот с пенсионным возрастом, палка о двух концах. Многие хотят ещё трудится и могут. Некоторые, не могут в силу здоровья или не хотят. На то множество причин. Мне, кажется, что в советские времена был правельный подход. Если при наступлении пенсионного возраста, человек хотел и мог трудится, то пенсия выплачивалась работающим на основном производстве, т.е. рабочим, мастерам и т.д., кто трудился в цехах. Вспомогачам и младшему обсл. персоналу, пенсию не платили, но им шел раб. стаж и они имели право на её перерасчет после оставлении работы. В плюс шли непрерывность стажа и работа на одном предприятии. Засчитывали в стаж и время учебы, если до учебы человек работал. После развала, учеба не стала входить в стаж, как не страховой период. Думаю, это не верно, когда инженер заведомо ставится в худшее положение с тем, кто не учился.
|